吸引主动的人，达渼运营如何找到你的“老鹰型”合作伙伴？

在运营达渼事业过程当中，有时，幸运会悄悄降临。当你持续努力并在这条道路上不断精进时，那些主动看懂并愿意与你合作的人就会出现。优秀的主持人苏红云老师就是这样一个例子，她自律、自愈、自然，与我们相遇在最恰当的时机。在2023年2月26日，我决定全力以赴投入市场，而苏老师主动联系了我。这种简单的信任和合作，不仅成就了她，也开启了我整个市场的发展，为我的市场带来了200多家分公司。这就是老鹰型合作伙伴的力量，而这样的好运其实源于你平时的持续努力。

再来说说辽宁市场的欧老师。尽管她有其他事业和实体店，但持续的朋友圈影响和长达4个多月的微信私聊，最终促成了我们的合作。短短几个月，她就取得了100多家分公司的业绩。在寻找事业合作者时，我们要找的就是这种老鹰型的人。

除了老鹰型，还有家庭型的人才。他们重视家庭教育、父母孝顺、身体健康和家庭利益。像江西的王老师，作为家庭教育指导师，她非常看重家庭。我花了八个月时间与她沟通，直到她的女儿体验到产品的好处后，她才决定加入。这告诉我们，无论对方是什么类型的人才，我们都应该持续跟进，永不放弃。

此外，还有模仿型的人，他们受偶像的鞭策和鼓舞。找到团队里之前在其他项目里取得过大成绩、有领袖气质的人，与他们合作后，沟通其他人会更容易。最后一类是生存型的人，他们满足于养活自己，没有太多追求和欲望。对于这类人，我们不必投入过多精力，应把时间花在真正有需求的人身上。